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广西中心供氧的成功安装经�
发布时间�2017-12-07
广西中心供氧公司树立企业与员工是合作伙伴关系的理念。该理念承认人才在企业中的地位，能够对人才产生持久的激励效应，从而降低其离职意愿。使人才自身利益与企业长远利益结合起来，从而提高人才对企业的忠诚度，降低人才的离职意愿;营造一个充分沟通、信息共享的环境，建立一个信息共享的电子化互动平台，使人才能够自主方便地了解到各种所需的信息和知识，一方面增加了人才的知识，另一方面加强了人才之间、人才与领导者之间的交流。通过这种开放式沟通，还可以随时了解和关注人才中存在的各种问题，有利于对人才流失的防范，使企业和人才双方的利益都达到最大�
广西中心供氧企业少存在的第二种博弈是员工与员工之间。在这里把相对“资源不足”甚至很少的员工喻为“穷员工”，而相对拥有“资源比较多’，的员工喻为“富员工”，相对有残疾的跋子，我们这样可以自由行走的�;外地员工和相对优越的本地员工;相对一个失败过、受过挫折的人和有热情高涨、有良好心态的人�
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